یکی از کارهای در خور تحسین دولت نهم و استمرار آن در دولت دهم بکارگیری مشاوران جوان و تحصیلکرده در کنار وزرا و روسای سازمانها و همچنین مدیران دستگاههای دولتی با هدف ارائه برنامه و طرحهای نو و بدیع و برنامه ریزی مناسب و پیاده شدن هر چه بیشتر امور علمی و دانش های روز بشری در کتار تجربیات بدست آمده در طول 30 سال پس از انقلاب می باشد.

تاریخ نشان داده استفاده از توان جوانان کارآمد و خلاق در کنار افراد پر تجربه همواره می تواند روند رو به رشد را شتاب بیشتری داده و سازندگی بهتر و موثرتری را در پی داشته باشد.نگاهی به شکل گیری انقلاب اسلامی و گذران دفاع مقدس و برهه های زمانی پس از آن همه وهمه موید این مطلب است که جوانان ایرانی توانسته اند در این میادین خطیر نمره قابل قبولی را اخذ نموده و حیرت جهانیان را برانگیزند.

ما آنچه سبب نگاشتن این یادداشت را فراهم آورده است سخنان معاون جوان و پرتلاش سیاسی امنیتی استانداری مازندران مبنی بر بکارگیری تیم 70 نفری مشاوران جوان در دستگاههای اجرایی استان می باشد.همانگونه که در مقدمه ذکر گردید بکارگیری نیروی جوان امری پسندسده و مبارک می باشد اما همانگونه که آقای ابراهیمی نیز استحضار دارند هم اکنون در دستگاههای مختلف اجرایی استان نیروهای جوان و خلاق و متخصص فراوانی داریم که دارای تحصیلات دانشگاهی بوده و در حوزه های تخصصی خود دارای موفقیتهای فراوان در عرصه کشور و حتی بین المللی می باشند.

اما آنچه سبب نگرانی و اظهار گله را فراهم می آورد عدم بکارگیری مناسب این نیروهای جوان در جایگاههای مناسب و در خور شان آنان از سوی مدیران دستگاههای اجرایی می باشد.عمده دلیل این امر را می توان آشنا نبودن برخی مدیران از این پتانسیل و حتی گاها"اغراض شخصی آنها در اتخاذ چنین تصمیماتی نام برد که هر دو این موارد امری نکوهیده و ناپسند می باشد.

متاسفانه امروزه آمار دقیقی از انجام کار مفید در ادارات استان وجود نداشته و با مراجعه حضوری به دستگاههای دولتی می توان بیکاری برخی کارمندان در ساعات مختلف روز که درصد فراوانی از انان را همین نیروی جوان تشکیل می دهند را براحتی مشاهده نمود.عدم برنامه ریزی مناسب در بکارگیری آنان و میدان ندادن به این جوانان بگونه ای که این افراد بعنوان نیروهای دست چندم و یا کارشناسان معمولی در حال گذران امور می باشند همه و همه دست به دست هم داده تا از ظرفیتهای موجود به حداقل ها بپردازیم.

علی ایحال با توجه به دغدغه معاون محترم استاندار که در جای خود قابل تقدیر است پیشنهاد می گردد در کنار بکارگیری این تیم از ظرفیت نیروی انسانی جوان ادرات استان که تلفیقی از تجربه و علم می باشند و چند سالی نیز در دستگاه متبوع خود حضور دارند نیز بعنوان مشاوران شخص استاندار و یا معاونین وی استفاده شده و صرفا" مسائل حزبی و سیاسی ملاک انتخاب این افراد قرار نگیرد.

علیرضا قلی زاده